フランスのビザ保持者におけるリモートワークの明確化

訪問者ビザの労働規制の理解

フランスの訪問者ビザを持つ個人が外国の雇用主のために有給のリモートワークを行えるかどうかについて、内務省が議員からの問い合わせに応じて説明を行いました。この問題は長年にわたり混乱を招いており、移民法では長期訪問者ビザ保持者はフランスでの職業活動に従事してはならないと規定されています。

内務省の明確化の重要ポイント

• 訪問者の地位: 訪問者ビザ保持者は、フランスの労働市場やフランス企業での業務に従事しない限り、外国の雇用主のためにリモートで働くことができます。
• 職業的非活動: 職業的に非活動と見なされるためには、訪問者は母国で課税され続け、フランス法の下で許可が必要な業務を避ける必要があります。
• 一時滞在と長期滞在: 内務省の解釈は、6か月の訪問のように一時的に滞在する意図がある人に対してリモートワークが許可されるという考えを支持しているようですが、訪問者の地位を継続的に更新し、フランスのシステムに統合される人々に対しては不明瞭です。

税金と社会保障の影響

訪問者ビザ保持者はリモートで働くことができますが、税務上の義務について注意が必要です。訪問者がフランスに長期的に定住すると、税務居住者となり、全世界の所得を申告する必要が生じる可能性があります。考慮すべき重要な点は以下の通りです：

• 税務居住者: フランスに他の国よりも多くの時間を過ごしたり、主な居住地がフランスにある場合、税務居住者と見なされる可能性があります。
• フランスの社会保障: 永住者は通常、フランスの社会保障負担金を支払い、フランスの社会保障番号に登録する必要があります。

これらの複雑さを考慮すると、多くの移民弁護士は、訪問者の地位にある個人が外国の雇用主であっても有給の仕事を行うことを控えることを推奨しています。法的および税務上の問題を避けるためです。