スペイン、リモートワーカー向けデジタルノマドビザを導入へ

デジタルノマドビザの概要

スペインは、非EU市民、特に英国人がリモートで生活し働くことを可能にするデジタルノマドビザを導入する計画です。このビザは、スペイン以外の企業に勤務し、スペインのビジネスからの収入が20%未満である個人を対象としています。

申請基準

法律はまだ議論中ですが、ビザに関する以下の重要なポイントが明らかになっています：

• 初回有効期限：ビザは最初に1年間有効で、最大5年間の更新が可能です。
• 家族の同伴：配偶者や子供などの近親者がビザ保有者に同行することができます。
• 適格基準：申請者は以下の条件を満たす必要があります：
• 欧州経済地域外からの出身であること。
• リモートワークの経験が少なくとも1年あること。
• スペイン以外の企業との雇用契約またはフリーランス契約を証明すること。
• 経済的自立を示し、スペインに居住地を持つこと。
• 税制優遇：最初の4年間、ビザ保有者は標準の25%に対して15%の軽減税率が適用されます。

他国との比較

スペインは、独自の要件を持つデジタルノマドビザを導入した15の他の欧州諸国に加わります。例えば：

• クロアチア：月収最低€2,300
• エストニア：月収最低€3,500
• アイスランド：月収最低€7,100
• ポルトガル：月収最低€700

スペインの予想される最低収入要件は約€2,000/月です。

地元経済への影響

マドリード、バレンシア、バルセロナなどの都市はデジタルノマドに人気があります。しかし、リモートワーカーの流入は都市部の家賃の上昇に対する懸念を引き起こしています。多くのノマドは外国企業から高い給与を得ているためです。2020年のスペインの平均月収は€1,751で、EUの平均€2,194よりもかなり低く、この傾向がもたらす経済的課題を浮き彫りにしています。