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miércoles, 23 de septiembre de 2026
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Georgia Lanza Visa para Nómadas Digitales para Trabajadores Remotos

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Georgia Lanza Visa para Nómadas Digitales para Trabajadores Remotos

El parlamento de Georgia ha aprobado una nueva visa C5 destinada a atraer a trabajadores remotos de alto ingreso de países 'seguros'. La visa permite una estancia de hasta un año e incluye disposiciones para los familiares inmediatos.

Nueva Visa para Trabajadores Remotos

El parlamento de Georgia ha finalizado la introducción de una visa para nómadas digitales conocida como la visa C5, destinada a atraer a profesionales extranjeros de alto ingreso al país. Esta legislación permite a los ciudadanos extranjeros empleados de forma remota por empresas en el extranjero residir en Georgia por un período de hasta un año.

Georgia Lanza Visa para Nómadas Digitales para Trabajadores Remotos

Detalles Clave de la Visa C5

  • Validez de la Visa: La visa C5 se clasifica como un permiso de entrada múltiple a corto plazo, válido por hasta cinco años, pero los titulares pueden permanecer en Georgia un máximo de 12 meses consecutivos.
  • Elegibilidad: Esta visa está disponible para ciudadanos de países clasificados como 'seguros' que ingresan a Georgia por turismo mientras trabajan exclusivamente para empleadores no residentes. Los familiares inmediatos, incluidos cónyuges e hijos menores, también pueden beneficiarse de esta visa.
  • Proceso de Solicitud: Las enmiendas incluyen procedimientos de solicitud acelerados, aunque las autoridades ahora tienen el poder discrecional de rechazar solicitudes basadas en la 'política de inmigración estatal', sin derecho a apelar tales decisiones.
  • Costo: La tarifa para obtener una visa C5 varía entre $20 y $500.

Impacto en la Economía

El partido gobernante Sueño Georgiano ha indicado que esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para mejorar la economía local atrayendo a individuos financieramente seguros. La legislación también modifica las reglas de migración laboral para eximir a ciertos ciudadanos extranjeros, incluidos los trabajadores remotos, de las regulaciones del mercado laboral local, siempre que no participen en empleos locales.

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